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取消大小周，能换来双休自由吗？
最近，由于大小周的问题，互联网大厂再次备受关注。但许多人即使没有面临大小周，巨大的工作量和工作压力，也让周末的隐性加班无处不在。休息时也准备好随时工作，已经越来越成为职场人的常态。...
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美团优选宣布取消“大小周”
美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”（即隔周单休），本周起立即执行。与字节跳动、拼多多等全员“大小周”的情况不同，美团并未实行全员大小周，仅在最激进的社区团购业务中采取“大小周”模式。...
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字节1/3员工拒绝取消大小周
上周字节跳动在公司内部展开“字节跳动取消大小周”的调研，然而，万万没想到，三分之一的人不支持取消大小周。不少员工表示，支持大小周就是为了加班费。...
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快手宣布7月1日起取消大小周
快手刚刚宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为聚焦日，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。...
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格力宣布实行双休制，取消“大小周”
11月22日，格力电器官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准备案，后续安排调休。董明珠回应：“希望格力最好全都是日班。”...
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字节跳动取消大小周后首次发薪，普降17%
8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。据悉，字节跳动全体员工普调降低了17%。另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。...
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互联网企业取消“大小周”，降薪是否天经地义？
今年以来，字节跳动、快手等多家互联网行业企业纷纷宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企业员工收入出现了不同程度的下降。律师岳久博对此表示，“取消‘大小周’，并不意味着降薪就是天经地义的。” 如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班的加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取...
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继快手后，字节跳动宣布8月起取消“大小周”
7月9日下午，字节跳动发布通知，宣布将于8月1日起取消隔周周日工作的安排。邮件称，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。此前字节跳动曾针对是否取消“大小周”在内部展开调研，有三分之一员工表示反对，引发社会关注。快手从7月1日起取消“大小周”。...
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小鹏汽车取消“大小周”，员工称此前都是义务加班
小鹏汽车发布通知称 “取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，午休1.5小时不变，每日工作时长由过去的7.5小时变为8小时。一名小鹏员工表示，他的收入结构中不含加班费，之前“大小周”都属于“义务加班”，因此他预计取消“大小周”之后收入不会发生变化。...
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取消996，远不止是一道自由与金钱的选择题
据记者了解，在取消大小周制度之后，快手、字节跳动等企业仍支持申请加班。员工需明确加班要完成的工作量，通过向上两级领导审批之后才可获批准加班，加班后可选择双倍日薪或调休。失去了加班费之后，字节跳动员工到手薪资大多降低了20%左右。不菲的薪资与一天的自由，大厂员工在选择中摇摆不定。...
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